打陀螺變手機遊戲 北科大奪遊戲開發冠軍

轉載中視新聞2013/3/19

【記者彭淑卿報導】在小學階段都玩過戰鬥陀螺，現在北科大學生把他們愛玩的打陀螺遊戲，設計成手機遊戲，還得到了今年微軟潛能創意盃遊戲開發組的冠軍，有機會代表台灣，到俄羅斯參加世界總決賽。

 

http://www.sec.ntut.edu.tw/files/13-1011-35233-1.php

北科大學生搶手 工科起薪40K

轉載自由時報2013/3/23

【記者林曉雲報導】校園徵才熱季起跑！台北科技大學舉辦校園徵才昨天「爆攤」，今年共有上百家廠商徵才，釋出一萬五千個職缺，工科畢業起薪至少四十Ｋ，單單台積電擴廠即徵才五千人，鎢鋼市占率全球第一的台奧春保森拉天時鎢鋼合金公司、新加坡線上遊戲廠商等都來搶人才。

北科大研發處承辦員賴冠如表示，今年比去年增加十七家廠商、五千個職缺，包括鴻海、台積電、友達、華碩等大公司都設攤徵才，另外如光寶科技、和碩聯合科技、太古汽車等還加碼釋出八十名在校實習機會。

此次參展廠商平均給付月薪，大學畢業新鮮人為三萬六千元，碩士四萬二千元、博士五萬五千元，台積電因應中科和南科擴廠需要，一年增聘三千到五千人。招募部經理楊宗銘表示，薪水加上現金分紅，一入台積電就百萬年薪，除了專業技術以外，台積電強調「志同道合」，徵才看重三Ｑ（ＥＱ、ＩＱ及ＡＱ承受挫折的能力）。

市占率全球第一的春保森拉天時鎢鋼合金公司，今年首度校園徵才，管理部經理張博煌表示，大學畢業起薪四萬五千元，碩士起薪五萬元，招聘礦冶、材料、化工等相關人才，工作地點除台灣，也可能在中國。

北科大化工所碩二生蘇琬貽表示，她不排斥去國外工作，但如果能留在台灣陪家人更好，所以會優先選擇在台灣的工作機會。

台積電、聯華電… 北科大搶人

轉載聯合報2013/3/23

【記者沈育如報導】台北科技大學昨天舉行校園企業徵才博覽會，校方表示，景氣好轉，今年廠商釋出較多職缺，共有台積電、聯華電、大同公司、裕隆汽車等上百家廠商來設攤，比去年增加17家，而職缺也由去年的1萬個，增加到今年的1萬5千個。光寶科技、和碩科技、太古汽車等廠商，也提供了80個在校實習的機會。

昨天的徵才博覽會，吸引不少知名科技大廠來北科大搶人，其中台積電包下3個攤位，展現旺盛企圖心，招募部校園關係經理楊宗銘表示，這次預計要徵才3到5千名新鮮人，加入台積電，以工程師為主，鎖定電子、電機、光電、機械科系畢業生，大學畢業起薪約3萬8千元，碩士學歷以上4萬5千元起跳。

全球鎢鋼市占第一的春保森拉天時鎢鋼合金公司，昨天第一次參加校園徵才的活動，管理部經理張博煌表示，這次徵才鎖定材料化工、研發與業務人員，大學畢業生起薪4萬5千元；以開發線上遊戲為主的新加坡商鈦坦科技，這次校園徵才也要找30位以上的工程師。

將從台北科大化工所畢業的蘇琬貽，昨天與同學一起到攤位投履歷，蘇琬貽說，想從事研發工程師，薪水希望能超過3萬元。就讀東吳大學企管所的林姓學生，因學校沒有舉行徵才活動，和同學相約蒐集廠商資料。她說，現在工作難找，希望起薪3萬2千元，從事採購、行銷業務等相關工作。

賀!玉虹國樂社榮獲教育部101年全國學生音樂比賽優等獎

本校玉虹國樂社成立於民國50年，起初名為「工專國樂社」，而後改名「玉虹國樂社」。『玉』在中國人心中一直是美好、吉祥的象徵，即有所謂的「天子藏珠玉，諸候藏金石」之謂。『虹』則一直是人們心中一個美麗而絢爛的記憶，也許虹的出現稍縱即逝，但它卻能產生永恆的光輝徘徊在人們心中。
本社並不要求擁有一、二百名的社員，我們要的，是讓所有願意認識國樂之美的北科同學們，都能深刻體會到國樂之深厚內涵，更希望在現今科技進步的誘惑下，我們仍有如玉石般的純淨、渾然天成。
歷經一個寒假的集訓、學務處課指組同仁輔導及吳乃先老師悉心指導，玉虹國樂社選派出11名優秀社員參加比賽勇奪佳績，以87.54高分奪得優等獎，為本校添下一筆光榮的紀錄。
玉虹國樂社也將在今年六月初協辦「五舞風五校國樂社聯合成果發表會」，屆時會有更多、更精彩的國樂演出。玉虹國樂社在此歡迎及邀請所有對國樂感興趣的朋友與支持玉虹國樂社的朋友蒞臨觀賞。

日本國立長野高專師生團來訪

台北科技大學合作協議夥伴之一，日本獨立行政法人國立高等專門學校機構(高專機構)隸屬之國立長野高專Nagano National College of Technology兩位老師Prof. Kenichi Yamazaki山崎健一教授以及Prof. Kenichi Ohya大矢健一教授率領學生訪問團一行11人於3月11日拜訪台北科技大學，由本校國際事務處黃國際長聲東、安振吉組長與林肇基組員接待。本次來訪目的除了參觀本校系所、促進兩校學生交流外，更希望為此高專即將舉辦之International Workshop on Innovative Projective 2013 (IWIP)宣傳。
系所參訪由本校資訊工程系陳英一主任、謝東儒教授、黃國政先生、機械工程系蘇春熺系主任、莊賀喬教授、劉怡廷先生、土木工程系宋裕祺系主任、林正平教授、林千惠小姐共同負責三個系所的導覽安排與簡介，內容相當豐富，長野高專師生一致表示獲益良多。除了系所參訪，本次行程亦安排參觀本校研展中心，介紹本校如何將研發成果導入市場，提供全國育成中心進駐企業行銷推廣服務，鏈結商業通路平台之策略。
此次行程特別募集本校自願學生與長野高專師生進行交流互動。國際事務處鑑於本校有許多學生希望申請交換至國外學校修習學分，鍛鍊外語能力、拓展視野、累積國際經驗，因此希望利用此次機會特別安排交流讓雙方學生練習外語、認識不同文化與生活背景、交換學習心得、結交異國友誼、拓展視野，更能夠累積國際交流經驗，不論未來打算申請交換至國外學校研修、出國進修甚至就業，都有莫大的幫助。交流結束後，許多本校生與長野高專學生皆依依不捨並互留聯絡資訊，希望未來能保持聯絡，延續友誼。
本次長野高專參訪另一主要目的便是宣傳預計在8月27日至30日於日本長野舉辦的International Workshop on Innovative Project 2013(IWIP)。目的是邀請亞洲學校一同來發表各校創新與工程相關的研究成果。以下是活動相關訊息：
 活動名稱： International Workshop on Innovative Project 2013(IWIP)
 活動時間： 2013.Aug.27-30
 報名截止： 2013.May 31
 聯絡資訊： Prof. Akihiko Nagasaka, Prof. Katsumi Horiguchi
81-26-295-7056
IWIP2013@nagano-nct.ac.jp

印尼在Batam規劃的世界大學主席來訪

經由外交部台北經濟貿易駐印尼代表處政務組張東盈小姐安排，印尼在Batam規劃的世界大學(Universal University)主席Liyas Masri先生及Sendy Widjaj顧問，在國際熱愛大自然促進總會(http://the-inla.org)談慈魁副會長陪同下，於中華民國一○二年三月十一日(一)下午13時至14時拜訪姚校長，並由國際事務處黃聲東國際長陪同接待。
校長首先介紹本校已有102年歷史，是台灣第二資深的學校，所培育的畢業生，佔目前台灣上市櫃公司10％的比率；不論是教育部「典範科大計畫」或是「教學卓越計畫」本校均排名第一。目前的世界大學(Universal University)已規劃成立大學，擬開設環境工程、電信工程、資訊系統、工業工程、資訊科技、電腦系統及中文系等10個系所，校長同意在未來課程設置及規劃上盡力提供諮詢及協助，並同意各項未來共同合作的可能性。

賀 建築系吳鴻昇獲新北市都市更新整建維護提案競賽佳作

班級:四建四
姓名:吳鴻昇
競賽名稱:新北市都市更新整建維護提案競賽
競賽起始及結束日期:101/09/07截止
得獎作品名稱及名次:龍耀東城門 佳作
主辦單位:新北市政府城鄉發展局
主辦單位官網:http://www.uro.ntpc.gov.tw/_file/2991/SG/50401/D.html
作品說明或新聞稿:改造捷運府中站-三角公園-慈惠宮活動中心一序列的提案.


獲獎學生及指導老師如下：
四建四/吳鴻昇 建築系兼任老師 陳明城

EMBA班聯會春酒 師生校友同樂

轉載經濟日報2013/3/13

【記者吳佳汾報導】北科大EMBA班聯會，日前舉辦102年春酒饗宴師生與歷屆校友同樂，新學年度起將陸續於海外開設境外專班。首先將與泰國KMUTT大學合作，開設泰國EMBA專班，同時也是台灣在泰國的第一所境外EMBA專班。

北科大繼去年榮獲典範科大第一名，本學期一開始，甫獲教育部公佈第3期獎勵大學教學卓越計畫補助名單及核定經費，金額高居全國第1，績效相當優異，校長姚立德表示，北科大教學品質務實、貼近業界，深受肯定，EMBA班聚集國內各界菁英，教學成果豐碩，1 2學年度起將陸續海外開設境外專班。

EMBA執行長范書愷表示，102學年度起在泰國曼谷、東莞等地開設境外專班，以招收當地台商高層階幹部為主，提供最佳學習進修管道。泰國EMBA境外專班，與泰國KMUTT大學（King Mongkut's University of Technology Thonburi）合作，將是台灣在泰國的第一所境外EMBA專班，有助提昇泰國台商經營管理能力。

本次春酒活動，也展現北科大EMBA活潑創意一面，101級工管帶來最近紅遍兩岸「後宮甄嬛傳」改編後宮「真煩饌」，由工管所長陳凱

102年校園徵才博覽會及說明會即將開跑囉～歡迎大家踴躍參加。

102年校園徵才系列活動將於3月22日登場，今年有跨足不同領域企業廠商參展，誠摯地邀請你參與，藉此瞭解各產業需求並選擇適合的工作機會。 ●　徵才博覽會 時間：03月22日（星期五）上午11:00~下午04:00 地點：本校校園 ●　徵才說明會 時間：03月25日至03月29日（星期一至五）上午12:20~下午05:00 地點：本校綜合科館第二演講廳 ※　當天可自備履歷自傳

2013台積電暑期實習，歡迎同學踴躍參加。

2013年台積電暑期實習計劃書

一、 邀請推薦對象：

碩士生(暑假後碩一升碩二，含五年一貫碩士)及博二(暑假後升博三)以上全時學生。以上皆不含在職生

二、實習計劃

實習工作內容依配合受推薦研究生之研究方向，安排至相關部門進行實習；或在現有實習計劃中，安排性質相近者或受推薦學生有興趣者從事之專案。

三、推薦、面談及錄用

(一)推薦方式：符合邀請推薦對象資格之優秀學生直接至1111人力銀行進行申請(網址http://www.1111.com.tw/hire/TSMC-intern/ ) ，並於暑期實習申請表中完整填寫推薦教授姓名及email後送出申請。

(二)教授推薦函：教授直接透過系統通知信填寫該優秀學生之推薦內容，台積電將優先受理已具備教授推薦函之實習申請。

(三)由台積電安排受推薦學生至公司面談，面談著重於了解該學生之主要研究方向、研究興趣，以作為安排適當實習工作之參考。

四、時程

(一)報名及教授推薦函截止日：102年4月10日(三) 。

(二)面談與文化適性測驗：102年4月15日至5月3日(實際時間將與受推薦學生個別確認)

(三)發出聘僱書：102年4月29至5月10日

五、實習期間與每週實習時間：

1.實習期間：102年7月1日至8月31日。

2.如因課業需要或需與教授定期討論研究進度而採部份工時，每週實習時間應不少於四天，且應於面談時事先告知。

六、實習生福利待遇

詳閱附件計劃書。

七、訓練與管理

(一)實習生除比照正式員工，於報到時接受新進人員訓練外，實習部門將視工作需要給予必要之訓練。

(二)實習生需簽署本公司之「工作實習人員聘僱契約書」及保密合約。

(三)實習生於實習期間須遵守公司之相關管理規定、請假、加班、門禁管理及行為規範等。

(四)實習生於工作期間屆滿，應遵守本公司離職辦法辦妥離職手續。

八、聯絡窗口

台積電招募部 顏靖容小姐，電郵: cjyen@tsmc.com

電話:03-5636688 begin_of_the_skype_highlighting 03-5636688 免費 end_of_the_skype_highlighting EXT 7073316，傳真:03-5783032 begin_of_the_skype_highlighting 03-5783032 免費 end_of_the_skype_highlighting

索尼日本公司VAIO電腦客服企劃部門—2013年暑期海外實習活動，歡迎同學踴躍參加。

索尼日本公司VAIO電腦客服企劃部門—2013年暑期海外實習活動

●對象：不限領域在讀大學生或研究生（有工作經驗者也可）
●福利：除了海外實習機會，獲選者還會獲得每月12萬日元（約4萬台幣）的生活費補助。公司提供實習期間住宿，通勤費用，行動電話以及海外旅行意外傷害保險。
●實習地點：日本
●實習期間：2013年7，8，9月中2個月。 具體可協商
●報名日期：即日起至2013/3/17
●報名方式：請在個人簡歷後附上下述三個問題的回答，郵件至hr-rec-frexentry@jp.sony.com應徵。
郵件標題請寫Applying for Sony Summer Internship+個人姓名

Q1. Please tell us why you are suitable for the position you applied? You must answer the question from these three aspects each: knowledge/ skills, experience, personality.

Q2. Please tell us what you think about working in a different country/culture?

Q3. Please describe what you expect to learn and/or accomplish through the internship program.

臺北科大 學士到博士都得練技術功

轉載聯合報2013/3/5

【記者王彩鸝報導】拒絕做「失根」的技職教育，台北科技大學便提出「技術扎根計畫」，定位為「實務研究型大學」，大學部實習課程從選修改必修，首創碩士生赴業界實習，還推出「技術導向博士」（doctor of engineering），博士生必須到業界工作兩年，研究成果要能對業界技術有突破，學校才授與博士學位。

「我們國家不缺頂尖大學，但還缺一個很技職本位的科技大學，我們要走自己的路。」北科大校長姚立德下定決心，北科學生從大學部到博士生，都要練「技術功」。

「實驗課不再是營養學分，該當就當！」姚立德一再公開向全校老師喊話，每學期多花好幾百萬元增聘助教，一年一億兩千萬元圖儀設備全更新，校務基金再加碼四千萬元。

技職教育經費不足，姚立德到處募款，學校圍牆紅布條高高掛，歡迎各界租借場館，因為可帶進額外收入。

姚立德笑著說，「我很努力賺錢，錢也很捨得花，都要用在學生的身上」。

北科大一年要送一千三百名學生到校外實習，產學合作廠商一年約三百至三百五十家，包括聯電、台達電、裕隆、台鹽、緯創資通、中鋼、三陽、和碩、頂新集團、南亞、惠普等知名廠商。

一○二學年度開始，北科大更將新成立「產業學院」，培訓「畢業立可用」的冷凍空調和汽修人才。

產業學院只收高職冷凍空調科和汽修科畢業生，大學一年級在職訓中心接受一千九百小時的職訓，考取乙級技術士。

大二到大四上學期，白天到業界工作，晚上上課，大四下學期再回職訓中心，準備半年時間考取甲級技術士證。

產業學院學生拿到學士學位時，已經累積二、三年的工作經驗，又考取證照。姚立德預期，這樣培養出的學士級黑手，「保證十年後一定當老闆」。

另外，眼見多數博士生在學校謀教職，流浪博士愈來愈多，姚立德向北科大博士生喊話「大學教授不缺北科大學生，但是業界需要我們！」北科九成以博士生投入業界服務。

「當全台灣工科博士生都在拚論文，總要有一所大學在拚產業技術。」姚立德說，他這個想法不是新的，MIT、柏克萊、德州大學和英國每一所大學都有doctor of engineering。

學生出去磨技術，老師也不能待在象牙塔做研究。北科大教師升等制度也要改，論文研究占三分之二，產學合作成果占三分之一，未來教師若只會寫論文，不做產學合作，等於升等沒望。

北科大的雄心壯志不只是要培養學士級黑手，還向校友募款成立「北科創新開發公司」，幫助老師和學生的研發成果「商品化」，該公司獲利的百分之一五再回饋學校。

狂賀 創新所 喬凌浩老師指導同學參加三結酸甘甜社區幸福角落創意構想徵圖競賽榮獲首獎、優等和兩入圍佳績

大埤鄉為典型的農村，其中最著名的即是酸菜，年產量達3至5萬噸，佔全台產量的80％，可說是「酸菜的故鄉」。早期大埤鄉內各村莊的田頭，村莊小路旁都有當地特產酸菜醃漬桶的設置。近年來，政府提倡休閒農漁園區，農會及鄉公所因而構思規畫，將酸菜醃漬區集中在「大埤酸菜加工區」內，因此分布在各村莊內的傳統醃漬桶榮景已不複在，已成為廢墟、成了髒亂點、成了治安死角。

首獎得主張煥以地靈人結在三結‧開花結果慶豐收‧永結同心一家親的主題，希望透過廢棄的酸菜桶來連結記憶中的鄉土味，並且結合溫暖純樸的人氣味，讓閒置的角落可以成為生活中幸福的角落，賦予酸菜桶新的面貌，讓更多人認識與了解大埤鄉三結社區當地的特色與文化。

2013台灣微軟未來生涯體驗計劃

微軟每年提供約百名實習機會，搶鮮體驗職場，發現自我潛能。不限學校，不限科系，不看成績！
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... 微軟實習！打開黃金人生的入場卷，外商公司文化一整年的培育
想知道第一手訊息嗎？ 趕快報名2013年校園巡迴講座！

講題：「Up你的職場軟實力」微軟告訴你大學生應具備的競爭力

講師：台灣微軟開發工具暨平台推廣處總經理-劉念臻

時間：3/12(二) 13:00~15:00 (12:30入場)

地點：臺北科大-綜合科館第二演講廳(B1)

● 報名2013年校園巡迴講座：
http://www.microsoft.com/taiwan/campus/events/rs2013/